在籍出向でスキル高めて 支援強化、マッチングも
在籍出向支援事業イメージ
厚生労働省は、雇用関係を維持したまま従業員を他社に送り出す「在籍出向」に取り組む企業への支援を強化する。従業員のスキルを高め、受け入れ先の人手不足を解消する狙い。出向元の企業に最大１千万円（最長１年）を助成する現行制度の活用を促す。２０２４.....
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