柔軟な働き方で能力開花 若者流出抑止の一助に／ジェンダー・ギャップ
高知銀行人事部の岡田謡子さん＝２日、高知市
国際女性デーに合わせて研究者が試算した「都道府県版ジェンダー・ギャップ指数」を俯瞰（ふかん）すると、男女格差が比較的小さい地域でも、なお公務員や企業で女性管理職が少ないことが分かる。積極的に登用する企業では、柔軟な働き方で女性が能力や意欲を.....
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