社員が希望すれば６５歳までの雇用が義務付けられている高齢者雇用安定法が改正され、企業は４月１日から７０歳まで就業機会を確保するよう努力義務が課せられた。　企業にとっては継続雇用と定年延長・廃止に加え、個人事業主として業務委託契約を結ぶなどの.....